当然,发生这样的事情让人很遗憾。当时我正专注于比赛,没有看到他受伤,之后我们就进球了。我希望不会再遇到这样的情况。
2025-12-16
他1场比赛不打,却是联盟薪水第一!躺赚6823万超詹杜库字约太狠
而雄鹿队为了提升战力,为了挽留字母哥,最终做出了裁掉利拉德的决定,因此利拉德今年1场不打,还可以足额拿到5412万美元的薪水。不仅如此,开拓者队和利拉德达成了合同,利拉德重回开拓者,并且又获得了3年4200万美元的合同,所以他今年还能从开拓者拿到1410万美元的薪水。这样一来,利拉德1场不打,就能赚到6823万美元,实在是太狠了。
2025-12-15
CBA大冷门!卫冕冠军遭辽篮16分复仇,超级外援18中5成输球罪人
浙江广厦之所以未能在下半场完成翻盘,主要还是因为队内头号得分手布朗状态低迷,全场比赛,布朗投篮18中5,其中三分球10中3,罚球4中4,只拿到17分2助攻2抢断的数据,在这种关键较量中,布朗没有打出30+的表现,浙江广厦很难赢球。上赛季浙江广厦之所以能够最终登顶,主要就是依靠布朗出色的砍分能力,但是在新赛季常规赛时间被严重压缩之后,布朗在无法迅速将状态调整到最佳的情况下,浙江广厦也很难在季后赛中一帆风顺。
2025-12-15
CBA:王岚嵚19分力压孙铭徽,鄢手骐7中0,胡金秋空砍24分
孙铭徽在后卫对决中败下阵来,只得到7分6篮板4助攻,胡金秋24分3篮板,已经发挥出色。朱俊龙6分,巴里布朗17分2助攻,卡尔顿1篮板,桑普森8分7篮板,塔克罚球15中12得到14分2助攻,赵嘉仁3分,吴骁、林秉圣、赵岩昊和续峻玮都没有得分进账。替补群发挥不佳,所有本土替补球员合计3分。
2025-12-15
还不如徐昕?广东“新内线”惨遭同曦蹂躏,朱芳雨补强宣告失败!
总之,如今的焦泊乔并不是广东队的内线答案,杜锋在后续的关键比赛中依旧只能使用王少杰。或许广东队应该在赛季结束后召回徐昕,才有机会真正意义上迎来新一轮的争冠周期。
2025-12-15
他是CBA获总冠军最多的老板,全运会夺冠站C位,妻子依旧风韵犹存
从最初的“继承者”,到如今的“开创者”,他用三十年的坚守和智慧,证明了自己不仅是一个成功的商人,更是一个伟大的篮球经理人。
2025-12-15
梦回巅峰!乔治轰35分难救主!76人无缘逆转,新星连续4场三双
延续全面的表现,又拿到12分10篮板12助攻的三双数据,个人连续4场三双,也是狂刷纪录,是球队历史首位做到的球员。此外,生涯代表老鹰拿到8次三双,也是队史最多的;同时也是历史上第12位连续拿到4次三双的球员。而他这次身边的丹尼尔斯拿到27分10篮板,奥孔武20分15篮板,克雷伊奇19分。
2025-12-15
比赛的尾声充满了奥维耶多的绝望。第83分钟,他们的后卫戴维·卡尔莫在短时间内连续做出两次不必要的犯规,累计两张黄牌被罚下场。这已是他们本赛季吃到的第7张红牌,纪律性的崩盘是球队心态和战术体系双重失败的缩影。多一人作战的塞维利亚没有留情,第89分钟,替补奇兵齐德拉·厄朱克用一次精彩的个人突破破门,将比分最终定格在4比0。
2025-12-15
差点被同曦队绝杀!焦泊乔不是广东内线答案,杜锋要的是沈梓捷?
综上所述,就目前的CBA联赛中,仅仅只有胡金秋的进攻能够让杜锋单独制定进攻战术,剩余的所有内线基本都是蓝领打法。所以,广东队本赛季未必能够发挥出焦泊乔的全部优势,未来朱芳雨可能会考虑追求沈梓捷。
2025-12-15
他知道我刚从一次长期伤病中恢复,他很会鼓励我,给了我信心。他不仅对我如此,对整个团队都是这样。正因为如此,我们才会在场上为他拼尽全力。
2025-12-15
即便如此,巴萨官方立场始终明确:俱乐部不卖,也不会为短期资金出卖灵魂。未来的发展方向,仍是通过提升转播收入、优化商业合作、控制薪资结构等可持续方式逐步减债。
2025-12-16
浅让叠加高回报,是指数发出的最强不信任票,如果机构看好罗马反弹,哪怕是-0.25,也会将回报压低到0.8左右。浅让+高回报永远是比战意更可靠的信号,因此看好科莫不败。
2025-12-15
因此,在对阵奥萨苏纳的胜利后缺席训练的莱万多夫斯基,将接受一场接一场的评估,因为是否激活那一年的续约选项取决于他直到赛季结束的表现。俱乐部并不隐瞒,他的离队将在薪资层面提供重要的操作空间,但同时他们也意识到拥有这位波兰球员的特质,无论是在球场上还是在更衣室内,都能带来独特的价值,这也是最终决定将被推迟到稍后的原因。
2025-12-15
与此同时,曼联收到一则利好消息:本赛季曾代表一线队出战的年轻后卫泰勒·弗雷德里克森已伤愈回归训练场。有迹象表明,这位后卫重新加入一线队合练,意味着他距离正式复出已为期不远。
2025-12-15
19岁的巴尔泰萨吉目前身价300万欧元,本赛季到目前为止,他已经在各项赛事中代表米兰出场13次,其中10次首发,打进2球并且送出了1记助攻。
2025-12-15